モデル就業規則徹底分析　就業規則.com

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	第１章　総則

	第２章　採用及び異動等

	第３章　服務規律

	第４章　労働時間、休憩及び休日

	第５章　休暇等

	第６章　賃金

	第７章　定年、退職及び解雇

	第８章　退職金

	第９章　安全衛生及び災害補償

	第１０章　教育訓練

	第１１章　表彰及び懲戒

社会保険労務士事務所アクティブイノベーション

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事例１（今までパート社員…）

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作成届出のメリットとは?

届出義務のある事業所

就業規則の効き目とは！

就業規則の適用される範囲

何を記載するかがわかる！

トラブル発生ワースト3！

第１章　総　則

第２章　採用及び異動等

第３章　服務規律

第４章　労働時間、休憩・休日

第５章　休憩等

第６章　賃金

第７章　定年、退職及び解雇

第８章　退職金

第９章　安全衛生及び災害補償

第１０章　教育訓練

第１１章　表彰及び懲戒

対処事例２

対処事例３

対処事例４

対処事例５

Ｑ1（試用期間についてどう…）

Ｑ2（退職後の扱いについて…）

Ｑ3（労働時間を把握する…）

Ｑ4（始業、終業時間は必ず…）

Ｑ5（遅刻者が残業した場合…）

Ｑ6（残業を命令する場合…）

Ｑ7（労働時間の開始と終了…）

Ｑ8（労働時間を計算する…）

Ｑ9（年次有給休暇の申し…）

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