 |
|
 |
 |
 |
|
 |
|
 |
|
|
■戦略的就業規則（新規・変更）作成 私どもでは、いままでの就業規則とは大きく違い、会社を守るべき観点から数百にも及ぶチェック項目により構成され、特に戦略的就業規則として各条文ごとに会社の実態にあった解説、適用方法などのいわゆる虎の巻が記載されている事業主様用が用意されているという点です。よくある話ですが、就業規則を作ったのはいいが、何かトラブルが発生し、就業規則に照らしあわしてみるも、どの条文をどういう風に適用していっていいかが不明であり、事業主様より数々のご相談を受けることが最近多くございます。 そこで私どもでは、手間いらずの運用ができる「戦略的就業規則」を作成し、多くの企業様に活用していただいております。 ＜戦略的就業規則の特徴＞ ・経営者用の解説つき就業規則（虎の巻）がついてきます（困った時に解説を読み直すことが出来ます）。 ・貴社の経営方針などを反映。 ・会社独特の言い回しなどを尊重します。 ・法律改正事項のチェックも万全！ ・就業規則だけでなく人事労務管理をトータルにアドバイス！ ※現在、既に就業規則がある場合は、就業規則診断の受診をお勧めします。安価で戦略的就業規則の作成が可能となります。 戦略的就業規則の作成は以下の２つのコースをご用意しております。 ○訪問ヒヤリング基本パック ２０万円〜（別途お見積もり） 貴社を訪問し、就業規則の問題点や希望などをヒアリングさせていただき、1条ずつ条文を確認完成させていきます。直接、お話をお伺いするため細かなご要望にもお応えすることができます。 ※５回訪問を基本とします。 ※有料就業規則診断を受診されている場合は、その分を値引きさせて頂きます。 ※社員説明会への参加、労働基準監督署への届出等も対応します。 ○セミオーダー基本パック １０万円〜（別途お見積もり） 当方からお送りさせて頂くアンケートに答えて頂くだけで、貴社オリジナルの戦略的就業規則を作成致します。お送りするアンケートの設問数は１００問以上ありますが、内容は難しいものではありません（分かりやすい言い回しで作られています）。貴社の現状をそのままお答えいただくだけです。 完成した戦略的就業規則については随時ご質問、ご相談が可能です。 ●お問合せ、無料相談はこちらから→ ●戦略的就業規則サンプルを見てみる→ ●戦略的就業規則（新規・変更）作成（有料）お申し込みはこちらへ→
|
Copyright(C)2004.kisoku.jp |