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■就業規則診断よくあるご質問とその回答
| Ｑ |
代金の支払いはどうすればいですか？ |
| Ａ |
代金のお支払方法は、代金引換か銀行振り込みとなります。
銀行振込をご希望される場合は、ご請求書をお送りしますのでお振込をお願い致します。 |
| Ｑ |
診断してもらう就業規則はどのように送ればいいですか？ |
| Ａ |
原則として電子メールの添付ファイルで以下
webmaster@shuugyoukisoku.com
までお送り下さい。
電子メールの添付での送付が出来ない場合は、下記に就業規則
のコピーをお送り下さい。
郵送先
503-2304 岐阜県安八郡神戸町丈六道２８−６
社会保険労務士法人アクティブ 東海事務所 行 |
| Ｑ |
郵送で送った就業規則は返却してもらえますか？ |
| Ａ |
郵送で送って頂いた就業規則は、原則としてお返しできませんので、ご了承下さい（就業規則は必ず原本ではなくコピーをお送り下さい）。 |
| Ｑ |
診断結果は電子メールで送っていただけますか？ |
| Ａ |
電子メールでお送りすることも可能ですが、この場合、代金のお支払いは銀行振込のみとなります。 |
| Ｑ |
診断結果について質問は出来ますか？ |
| Ａ |
診断結果の内容について、ご不明な点あるいはご質問がありましたら、お気軽にお問い合わせ下さい（追加料金等は一切発生しませんので、ご安心下さい）。 |
| Ｑ |
就業規則以外も診断してもらえますか？ |
| Ａ |
就業規則だけでなく、賃金規程、昇給規程、退職金規程、慶弔規程、マイカー通勤規程等も診断させて頂きます（別途、料金が必要となる場合があります。詳しくはお問い合わせ下さい）。 |
| Ｑ |
領収書は送ってもらえますか？ |
| Ａ |
領収書が必要な場合は、ご入金を確認し次第お送りいたしますので、お申込みの際にその旨ご連絡下さい。 |
| Ｑ |
診断結果はどのくらいのボリュームですか？ |
| Ａ |
診断結果は、詳細な解説を付けているため、就業規則本則と賃金規程、退職金規程で、Ａ４サイズで３５ページから５０ページ前後となります（このページ数には、規程自体のページ数は含んでいません。あくまで解説部分のみのページ数です）。 |
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