事例1(今までパート社員には退職金を…)
事例2(退職金は通常、退職後1ヶ月後…)
事例3(賞与の支給日直前に退職した…)
事例4(退職金を支給した後に懲戒事由…)
事例5(退職者がライバル会社に転職…)
就業規則の作成見直し方法
作成・見直しの流れ
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