就業規則が会社にとって、また従業員にとってもいかに重要なものであるかはこのホームページをご覧いただいた方にはご理解頂けたと思います。

　では、実際に就業規則を作成しようと考えた場合、どのような方法があるでしょうか？一般的には、ご自身で作られるか、社会保険労務士などの専門家に依頼するかのどちらかになると思います。ご自身で作成する場合は、市販の作成本などを参考に作られることになると思いますが、どうしても作成本ではどの会社でも当てはまるような形で雛形等が載っているため、なかなか自分の会社に合った就業規則を作るのは困難ですし、リスク回避の観点からも不十分なものが多いです。

　本当にリスク回避のことを考えて作成するのであれば、やはり就業規則を専門に扱っている社会保険労務士等に依頼することがベストだと思います。しかし、専門家に依頼した場合、就業規則本則の作成だけでも最低２０万円以上の費用がかかりますし、近くに就業規則に強い専門家がいないケースも考えられます。

　上記のことを踏まえて就業規則.comでは、比較的安価で、そして全国のお客様にご利用頂けるように「戦略的就業規則作成セミオーダーパック」を提供させて頂いております。このサービスをご利用いただくことで、比較的安価に、しかしながら訪問作成パックと同様のオリジナルのリスク回避型就業規則を作成することが可能となります。

 

　戦略的就業規則作成セミオーダーパックは、当方からお送りさせて頂くアンケート形式のオーダーシートに答えて頂くだけで、貴社オリジナルの戦略的就業規則を作成するものです。お送りするアンケートの設問数は１００問程度ありますが、内容は難しいものではありません（分かりやすい言い回しで作られています）。貴社の現状をそのままお答えいただければ結構です（アンケートの内容についても随時、無料でご質問、ご相談が可能です）。

　アンケートの内容を基に弊社で、リスク回避ノウハウを盛り込んだ就業規則の草案を解説付きで作成させて頂きます。お客様のほうで、内容をご覧頂き、疑問点やご質問、あるいは「ここはこうしたいんだけどどうですか？」などの変更希望点などをお知らせ頂きます。

　弊社でその内容を精査し、作った草案にさらに手を加えていきます。

　これを何度も繰り返して（平均４〜６回程度）、貴社オリジナルのリスク回避型就業規則を作成していきます。

 

＜作成期間：概ね１ヶ月から２ヶ月程度＞

 

 

 

	お申込フォームに、必要事項を入力して頂き最後に送信ボタンを押して頂くか、各事務所へお電話にてお申し込みをお願い致します。
	折り返しご確認メールをお送りすると共に、アンケート形式のオーダーシートをお送りします。
	弊社宛にオーダーシートをご返送頂きます。
	ご請求書をお送りします。
	料金のお支払をお願い致します。
	オーダーシートを基に就業規則の草案と解説書を作成させていただき、お送りします。
	内容をご確認頂き、疑問点や変更希望点などをお知らせいただきます。
	変更希望点を精査し、就業規則を変更し、修正した就業規則をお送りします。 ※この作業を数回繰り返し、就業規則を完成させます。 完成後、意見書と届出書の雛形をお送りします。
	完成した就業規則と意見書、届出書を労働基準監督署に提出していただきます。