就業規則トラブル事例　就業規則.com

就業規則のことならなんでもお任せ下さい。就業規則.com

作成・変更・診断実績200社以上！　就業規則.com

現在、全てのサービスを停止させて頂いております。

あらかじめご了承下さい。

就業規則.comトップページ＞就業規則トラブル事例

	今までパート社員に対しては、退職金を支給していなかったが、突然請求されて、結局、支払うはめに・・・

	退職金は、通常、退職後１ヶ月後くらいに支払っていたが、ある退職者から７日以内に支払えと言われ、結局、支払うはめに・・・

	賞与の支給日直前に退職した社員から賞与の支払を求められた・・・

	退職金を支給した後に懲戒事由が発覚した。退職金を返還させたいが・・・

	退職者がライバル会社に転職し、売上に影響が・・・

社会保険労務士事務所アクティブイノベーション

　〒460-0002　愛知県名古屋市中区丸の内2丁目16番3　丸の内A・Tビル4Ｆ

　　　電話：０５２-２２９－１９００　ＦＡＸ：０５２-２２９－１９０１

　運営事務所案内詳細

お電話でのお問い合わせはこちら

就業規則診断のお申し込みはこちら

事例１（今までパート社員…）

事例２（退職金は通常、退…）

事例３（賞与の支給日直前…）

事例４（退職金を支給した…）

事例５（退職者がライバル…）

最近こんな話がありました

作成届出のメリットとは?

届出義務のある事業所

就業規則の効き目とは！

就業規則の適用される範囲

何を記載するかがわかる！

トラブル発生ワースト3！

第１章　総　則

第２章　採用及び異動等

第３章　服務規律

第４章　労働時間、休憩・休日

第５章　休憩等

第６章　賃金

第７章　定年、退職及び解雇

第８章　退職金

第９章　安全衛生及び災害補償

第１０章　教育訓練

第１１章　表彰及び懲戒

対処事例２

対処事例３

対処事例４

対処事例５

Ｑ1（試用期間についてどう…）

Ｑ2（退職後の扱いについて…）

Ｑ3（労働時間を把握する…）

Ｑ4（始業、終業時間は必ず…）

Ｑ5（遅刻者が残業した場合…）

Ｑ6（残業を命令する場合…）

Ｑ7（労働時間の開始と終了…）

Ｑ8（労働時間を計算する…）

Ｑ9（年次有給休暇の申し…）

その他のＱ＆Ａ

就業規則診断

就業規則作成セミオーダーパック

就業規則作成訪問作成パック

是正勧告対応サービス

事務所概要

アクセスマップ

リンク集　２　３　４　５　６　７　８　９　 10
１１　１２　１３　１４　１５　１６　１７　１８

えがおのブルーベリー